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4月19日，社交媒体巨头Meta（之前称为Facebook）宣布开始新一轮裁员。这个消息传出后震动了整个硅谷，加剧了人们对科技行业稳定性的担忧。

具体裁员人数尚未公布，但据估计可能达到10000人。裁员重点集中在Meta的工程师和产品团队，这些团队负责开发公司的核心平台，包括Facebook、Instagram和WhatsApp。这些平台近年来面临越来越多的批评，因为它们在传播错误信息、加剧仇恨言论和侵犯用户隐私方面发挥了作用。

裁员 10000 人标志着 Meta 最近进行了第二轮大规模裁员。该公司在去年11月表示，将裁减约13%的员工，即11000个工作岗位，这是其历史上规模最大的一轮裁员。

根据一份证券备案文件，Meta 在9月报告的员工人数为87314人。随着11月宣布裁员11000人和上个月宣布裁员10000人，Meta 的员工人数将降至66000人左右——总计裁员约25%。

马克·扎克伯格的通知称，Meta 科技集团的重组和裁员将于4月进行。根据公开的 LinkedIn 帖子，受周三裁员影响的人员包括公司可持续发展、福祉、用户体验、新闻提要和消息传递团队的成员。

Meta CEO马克·扎克伯格就裁员发表了一份声明，称这是“简化我们的运营”和“专注于构建更好地服务我们用户的新产品和技术”的必要措施。他还强调，公司仍致力于投资虚拟和增强现实领域以及开发元宇宙平台。

Meta 将于下周公布2023年前三个月的收益，华尔街分析师预计其收入将连续第四个季度下滑，利润下滑超过30%。尽管如此，扎克伯格的效率计划似乎让Meta的股东放心了——截至周三中午，该公司股价今年迄今上涨了70%以上。

这不是Meta第一次因待遇员工的方式而面临争议。2019年，该公司的前内容审核员提起诉讼，声称他们在平台上查看令人不安的图像和视频导致了创伤后应激障碍等心理健康问题。最近，有报道称该公司存在有害的工作文化，员工遭受骚扰和歧视。

裁员还可能对整个硅谷产生更广泛的影响。这个地区长期以来被视为创新和技术进步的中心，但也因缺乏多样性和财富分配不均而受到批评。Meta的裁员可能进一步加剧这些问题，特别是如果它们导致行业范围内的大规模失业浪潮。

在裁员之后，许多人要求加强对科技行业的监管。一些人建议需要一份新的社会契约，平衡技术进步的好处与保护工人、消费者和整个社会的需要。另一些人呼吁采取更积极的反垄断措施，以打破主导该行业的垄断公司。

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